Rejoignez une communauté de près de 80 000 cadres.

Entrez en dialogue avec les cadres adhérents de votre entreprise. Développez des relations avec des professionnels du même métier. Développez un réseau avec nos élus et nos délégués, dans l’entreprise et votre branche professionnelle.

Défendez la dimension sociétale de votre métier.

Créer des réponses "durables" à des questions individuelles : management, organisation du travail, développement des compétences. Se positionner comme un manager ou expert "responsable" face à son équipe ou aux dirigeants de l’entreprise. Réfléchir au sens de son travail et à la responsabilité sociale.

50 ans d'innovation et d'engagement.

La CFDT est la première organisation syndicale pour les cadres en nombre d’adhérents, de votants aux élections professionnelles et en termes de préférence syndicale dans les enquêtes d’opinion. Managers, ingénieurs, cadres techniques, commerciaux, cadres des fonctions publiques, experts, chefs de projets, professions scientifiques… : la CFDT Cadres anticipe les mutations du travail et innove pour mieux répondre aux attentes des cadres. L’invention du forfait jours répond à la préoccupation des cadres d’équilibrer leur investissement. La promotion du télétravail négocié oblige les entreprises à gérer l’impact des nouveaux outils. La revendication d’un droit d’alerte pose l’enjeu déterminant de la prise de parole et de l’exercice de la responsabilité. L’expertise indépendante sur le management permet de questionner les systèmes de gestion et d’envisager les évolutions en matière de gouvernance.